Wat doet een mechanical engineer/designer precies? In het kort ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt de mechanical engineer de mechanische systemen en/of componenten volgens de vereiste specificaties, waarbij veiligheid, betrouwbaarheid, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan. Wil je aan de slag als mechanical engineer of wil je een mechanical engineer inhuren? Klik dan op een van bovenstaande knoppen om de openstaande vacatures of de beschikbare kandidaten te zien. Wil je meer weten over wat een mechanical engineer doet? Lees dan hieronder meer over het salaris, het opleidingsniveau, de algemene vaardigheden, de hoofdtaken en de kwalificaties van mechanical engineers.
Functieomschrijving Mechanical Engineer/Designer
Wat verdient een mechanical engineer?
Een beginnende mechanical engineer zonder ervaring verdient rond de € 4500 bruto per maand. Dit salaris kan oplopen tot € 8000 als de mechanical engineer een senior functie heeft.
Welke opleiding moet een mechanical engineer hebben afgerond?
Vaak wordt gevraagd om een afgeronde HBO/WO opleiding in Mechanical Engineering/Werktuigbouwkunde. Mocht de sollicitant deze opleiding niet hebben afgerond maar wel veel ervaring hebben in soortgelijke functies, is dit net zo waardevol.
DCCF vaardigheden
Het DCCF, oftewel Data Centre Competence Framework, is een internationaal technisch framework met hierin richtlijnen waaraan datacenter medewerkers moeten voldoen. Dit gaat van vaardigheden en verantwoordelijkheden tot kwalificaties. Zo kunnen er voor zowel de werknemer als de werkgever geen onduidelijkheden ontstaan.
Vaardigheden Mechanical Engineer
- Ontwerpt de mechanische infrastructuur (bijv. koeling en ventilatie, water, loodgieterswerk, liften, brandbestrijding, etc.), zowel aan de toevoer- als aan de distributiezijde.
- Ontwikkelt gedetailleerde mechanische schema’s en specificaties met de juiste structurele berekeningen en layouts om te voldoen aan de vereisten van de klant (huidige en toekomstige) in overeenstemming met lokale bouwkundige en structurele codes en industrievereisten.
- Technische expertise bieden om het Facility Engineer-personeel van de klant te trainen over de veilige en optimale werking van de installatie.
- Ondersteunt, adviseert en onderbouwt de specialistische inhoud om bij te dragen aan het datacenterontwerp (architect), operations en datacenter faciliteiten.
Hoofdtaken
- Het tekenen van mechanische diagrammen (enkele lijnen, etc.).
- Mechanisch ontwerp definiëren en uitvoeren (specificaties en berekeningen).
- Mechanische datacenter netwerken vergelijken met regelgeving en standaarden.
- Materialen en apparatuur kiezen voor de mechanische infrastructuur.
- Begeleiden en voorbereiden van de uitrol van nieuwe mechanische installaties.
- Adviseren en ondersteunen bij mechanische veranderingen, aanpassingen en uitbreidingen.
- Beheren van storingsanalyses en testen.
- Kan best practices en nieuwe technologieën gebruiken.
Deliverables
Accountable
-
Mechanische infrastructuur ontwerp
Responsible:
- Mechanisch distributie diagram
- Mechanische distributiespecificatie en berekening
Contributor:
-
Project Management
Kwalificaties en Competenties
DC-competentie (Van DCCF©)
Zie het competence framework ter verduidelijking.
A.6. Architecture Design – Level 3
A.7. Sustainable Development – Level 3
B.3. Mechanical Engineering – Level 3-4
B.8. Documentation Production – Level 2
KPI-gebied – Efficiëntie en effectiviteit van mechanisch ontwerp en engineering
EPI-DC Framework© Disciplines
- Project Management
- ICT Infrastructure
- Physical Infrastructure
- Monitoring/Reporting/Control • Sustainability
EPI-cursussen vereist;
- CDCP
- CDCS
Toegevoegde waarde;
- CTDC
- CDFOS
'Het werken in een schone
technisch hoogwaardige
omgeving bevalt mij erg goed'
Bart CDCP werkzaam bij DC People sinds 2017
als Senior Datacenter Engineer
Wij helpen om de juiste matches te maken
DC People detacheert direct inzetbare arbeidskrachten en gespecialiseerde teams op projectbasis. Wij leveren de beste service aan zowel onze opdrachtgevers als kandidaten. Ons team begrijpt de dynamiek die gepaard gaat met het aannemen van een nieuwe werknemer of het nemen van de beslissing om van werkgever te veranderen.